Sedang mencari kandidat yang cocok untuk mengisi kekosongan di perusahaan Anda? Kini Anda bisa pasang lowongan kerja sesuai dengan kualifikasi calon karyawan yang Anda harapkan di platform KANDIDAT.
Kandidat.id merupakan job portal ternama yang bisa Anda
gunakan untuk menemukan kandidat terbaik. Job
portal ini juga menyediakan sistem canggih untuk memudahkan perusahaan saat
melakukan proses pencarian hingga rekrutmen karyawan.
Mengenal
Layanan di Platform KANDIDAT
KANDIDAT merupakan sebuah platform digital berbasis situs dan juga
aplikasi. Artinya, Anda bisa mengaksesnya melalui website KANDIDAT maupun aplikasi di Android serta smartphone berbasis iOS.
Platform
job portal ini didirikan bukan untuk tujuan
komersil. Kandidat.id adalah platform yang
bisa Anda gunakan sebagai media informasi lowongan kerja.
Selain untuk para pencari kerja, platform ini juga bisa dimanfaatkan oleh
para pemberi kerja.
Siapa saja yang sudah terdaftar di website KANDIDAT bisa memasang lowongan
pekerjaan.
Di sini Anda juga bisa memasang
lowongan kerja secara gratis. Selain
itu, platform ini juga akan membantu
Anda untuk menemukan kandidat dan calon karyawan yang sesuai dengan kebutuhan.
Kelebihan
Platform KANDIDAT
Job
portal yang satu ini punya banyak kelebihan
untuk para pemberi maupun pencari pekerjaan. Berikut akan kami bahas apa saja
kelebihan-kelebihannya khusus untuk para pemberi kerja atau pencari kandidat.
1. Metode Pemasangan Iklan Loker Gratis
Kini Anda tidak perlu lagi
mengeluarkan biaya besar untuk memasang iklan lowongan pekerjaan di koran.
Pasalnya, Anda bisa memasang iklan loker secara gratis di platform KANDIDAT.
Website
yang satu ini menyediakan kemudahan pencarian kandidat bagi setiap
perusahaan.
Hadirnya platform job portal ini akan menghemat pengeluaran Anda saat
mencari kandidat. Bahkan persyaratan membuat akun di platform ini pun tergolong mudah.
2. Berpotensi Dilihat Oleh Lebih Banyak Kandidat
Memasang loker di platform KANDIDAT merupakan cara yang
paling tepat. Karena lowongan pekerjaan yang Anda pasang berpotensi dilihat
oleh para kandidat yang prospektif. Pasalnya, platform ini sudah memiliki jumlah pengguna yang begitu banyak.
Selain itu, platform tersebut juga akan mengirim notifikasi kepada para pencari
kerja yang relevan dengan loker terkait. Artinya, iklan loker Anda berpotensi
dilihat oleh kandidat yang mencari kualifikasi kerja yang relevan dengan kualifikasinya.
3. Proses Pemasangan Iklan Mudah dan Efisien
Pemasangan iklan loker di platform KANDIDAT tergolong sangat mudah
sekali. Bahkan Anda bisa memasangnya kapan saja dan di mana saja. Syarat
utamanya hanya perlu memiliki akun di platform
tersebut.
Untuk memiliki akun di platform KANDIDAT, silahkan Anda
mendaftar terlebih dahulu. Proses pendaftaran atau sign up bisa langsung melalui situs KANDIDAT.
4. Mudah Memilih Kandidat Sesuai Kebutuhan
Bagi para pencari kerja, platform ini juga menyediakan sebuah halaman
profil. Halaman tersebut yaitu untuk mencantumkan biodata, latar belakang,
hingga keahlian para pencari kerja.
Nantinya halaman profil tersebut
bisa diakses oleh para pemberi pekerjaan setelah mereka mengirim resume atau lamaran.
Dengan melihat profil dari para kandidat, maka Anda bisa mengetahui latar
belakang, pengalaman kerja, hingga keahlian yang mereka miliki.
5. Kandidat Digunakan Oleh Banyak Pencari Kerja
Saat ini platform KANDIDAT sudah memiliki banyak pengguna dengan beragam latar
belakang pencari kerja. Itu artinya, iklan lowongan pekerjaan Anda berpotensi
dilihat oleh ratusan hingga ribuan pengguna platform
tersebut.
Dengan begitu, Anda tidak akan
merasa kesulitan saat mencari kandidat yang benar-benar Anda butuhkan.
Cara
Membuat Iklan Loker Menarik di KANDIDAT
Terdapat banyak sekali pelamar pekerjaan di platform
KANDIDAT. Namun bukan berarti lowongan yang Anda buat akan disukai begitu
saja oleh para pelamar kerja.
Agar loker yang Anda buat menarik
dan banyak disukai, berikut ini kami akan jelaskan tipsnya.
1. Menonjolkan Benefit
Seorang pelamar kerja berkualitas
yang mengirimkan resume ke loker yang
Anda buat ternyata belum tentu mau bekerja di tempat Anda. Jadi, bagaimana cara
agar mereka tertarik untuk bekerja sama dengan Anda?
Salah satu cara yang paling tepat
adalah dengan menonjolkan benefit.
Artinya tidak hanya sekedar mencantumkan gaji saja pada loker yang Anda buat.
Cantumkan juga keuntungan yang bisa
mereka dapatkan jika bekerja di tempat Anda.
Contohnya seperti, perusahaan Anda
menyediakan makanan sehat untuk para karyawan yang lembur, transportasi gratis,
dan lainnya. Benefit seperti ini akan
menonjolkan keunggulan bekerja di tempat Anda.
Semakin banyak benefit yang Anda tonjolkan, tentu akan banyak kandidat berkualitas
mau bekerja di tempat Anda. Bahkan tidak menutup kemungkinan para kandidat yang
sudah bekerja mau melepas pekerjaannya saat ini demi bergabung dengan Anda.
2. Membuat Deskripsi yang Spesifik
Deskripsi juga merupakan salah satu
bagian paling penting dalam sebuah iklan loker. Deskripsi akan menjelaskan
detail pekerjaan yang menjadi tanggung jawab kandidat jika mereka sudah mulai
bekerja.
Tuliskanlah deskripsi secara jelas
dan spesifik, agar Anda bisa mendapatkan calon karyawan yang kompeten dan
sesuai kebutuhan. Selain itu, deskripsi pekerjaan juga akan membantu HRD untuk
melakukan penyaringan pelamar kerja.
Deskripsi berguna bagi para pelamar
kerja untuk mendapatkan gambaran kemampuan mereka. Dengan begitu, para kandidat
jadi tahu apakah loker tersebut sesuai dengan kemampuan dan keahlian mereka
atau tidak.
3. Mencantumkan Range Salary
Tidak mencantumkan salary atau gaji merupakan salah satu
kesalahan di dalam pembuatan iklan loker. Range
salary yang Anda cantumkan tidak hanya untuk menarik minat pelamar kerja.
Di lain sisi, mencantumkan gaji juga
akan meningkatkan kepercayaan pelamar pada iklan Anda. Dengan begitu, para
kandidat menilai anda serius mencari
seorang calon karyawan.
Cantumkan kisaran gaji secara jelas.
Contohnya Rp5.000.000-Rp6.000.000. Jangan mencantumkan range salary secara random
dan asal-asalan.
Range
salary juga bisa membantu para kandidat
untuk menilai apakah deskripsi pekerjaan Anda sesuai dengan gaji atau tidak.
4. Menginformasikan Fasilitas Kantor
Cantumkan juga apa saja fasilitas
kantor yang bisa para karyawan gunakan. Fasilitas di sini tidak hanya sebatas
perangkat untuk bekerja seperti komputer dan perangkat-perangkat lainnya saja.
Contohnya jika Anda punya fasilitas
kendaraan inventaris yang bisa digunakan oleh karyawan, maka cantumkan juga
pada iklan loker.
Fasilitas seperti itu akan menjadi
daya tarik sebagai bahan pertimbangan dari pada calon pelamar.
5. Mencantumkan Informasi Perusahaan
Jangan lupa juga untuk menuliskan
informasi tentang perusahaan Anda. Informasi yang kami maksud mulai dari nama
perusahaan, bergelut dalam bidang apa perusahaan Anda, alamat email, nomor
telepon dan informasi penting lainnya.
Cantumkan juga informasi cara
mengirim lamaran, baik itu melalui email, alamat kantor, dan lainnya. Informasi
semacam ini akan membantu para pelamar kerja untuk mengirim resume ke tempat Anda.
Namun, bagi Anda yang memasang loker
melalui platform KANDIDAT, proses
melamar kerja akan semakin mudah. Pasalnya pengiriman resume bisa melalui website tersebut
dan Anda juga bisa mengecek profil pelamar yang masuk.
6. Masukkan Kriteria Pelamar Pekerjaan
Untuk menjelaskan seperti apa
kriteria kandidat yang Anda inginkan, maka Anda wajib mencantumkannya. Tuliskan
kriteria karyawan yang Anda inginkan secara spesifik di dalam iklan lowongan pekerjaan.
Namun terkadang, kualifikasi
kriteria yang terlalu tinggi akan membuat Anda kesulitan untuk menemukan kandidat
yang cocok. Informasi kriteria ini juga bisa Anda cantumkan melalui kolom
keterangan iklan.
7. Buat Iklan Loker yang Jelas, Padat, dan Singkat
Jangan terlalu panjang-panjang dalam
menulis judul maupun deskripsi. Buatlah iklan lowongan pekerjaan Anda sesingkat
dan sepadat mungkin namun tetap jelas dan mudah dicerna oleh para pelamar
kerja.
Buatlah judul yang singkat namun
bisa menggambarkan jenis pekerjaan yang Anda tawarkan. Contohnya seperti
“Lowongan Kerja Copywriter”,
“Lowongan Kerja Social Media Specialist”,
dan lainnya.
Anda juga bisa menambahkan daerah di
dalam judul. Contohnya seperti “Lowongan Mobile
App Development Yogyakarta”. Dengan begitu, kandidat yang membaca judulnya
bisa langsung tahu jenis pekerjaan yang Anda butuhkan dan di mana mereka akan
ditempatkan.
Sedangkan untuk detail kualifikasi,
Anda bisa melihat contoh lowongan kerja desain grafis berikut ini:
●
Wanita minimal usia 20 tahun (fresh graduate are welcome to apply).
●
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di
bidang yang relevan.
●
Latar belakang pendidikan minimal D3
●
Menguasai software editing (Adobe Illustrator, Corel Draw, Photoshop).
●
Bertugas untuk mendukung media
promosi dan branding perusahaan dalam
bentuk desain komunikasi.
●
Mampu membuat desain baik berbentuk
digital maupun cetak /fisik.
●
Bersedia ditempatkan di Bandung.
8. Mencantumkan Tanggal Berlaku Lowongan Kerja
Cantumkan tanggal berlaku iklan lowongan kerja yang Anda posting di KANDIDAT. Hal ini dapat
meminimalisir pelamar pekerjaan yang terlambat. Maka dari itu, cantumkanlah tanggal
dibukanya dan juga tanggal ditutupnya loker tersebut.
Jika tidak ingin ribet, maka hapus
saja iklan loker yang Anda buat tersebut bila posisi yang Anda iklankan sudah
terisi. Dengan begitu, maka tidak akan ada lagi lamaran kerja yang masuk ke
tempat Anda.
Cara
Memasang Iklan Loker di Platform KANDIDAT
Memasang iklan loker di platform KANDIDAT tergolong sangat
mudah. Bahkan platform ini mampu
memudahkan Anda dalam proses pembuatannya.
Anda bisa memasang iklan loker di platform tersebut melalui beberapa
langkah berikut ini:
1. Daftar dan Login di KANDIDAT
Sebelum memasang iklan lowongan
pekerjaan di KANDIDAT, pertama-tama Anda harus daftar atau sign up terlebih dahulu. Tujuannya yaitu untuk mendapatkan akun.
Silahkan Anda sign up sebagai pemberi kerja melalui situs www.kandidat.id. Isi
formulir sign up secara lengkap.
Setelah proses sign up selesai, silahkan Anda verifikasi data Anda. Masuk ke situs
KANDIDAT untuk mengaktifkan akun Anda. jangan lupa juga upload NPWP/BIN untuk perusahaan atau KTP untuk perseorangan.
2. Pasang Iklan Lowongan Pekerjaan
Jika akun sudah aktif dan bisa Anda
gunakan, silahkan lanjutkan dengan memasang iklan loker. Caranya sangat mudah
sekali, Anda hanya tinggal menulis kualifikasi dan syarat-syaratnya saja.
Setelah itu, silahkan Anda input data lowongan pekerjaan yang sudah
Anda buat tadi ke sistem platform KANDIDAT.
Selanjutnya, sistem akan mengirimkan notifikasi kepada pencari kerja yang
relevan dengan kualifikasi pekerjaan yang Anda iklankan.
Kesimpulan
Platform
KANDIDAT dapat membantu Anda yang sedang mencari calon
karyawan yang kompeten dan sesuai kebutuhan. Selain itu, platform ini juga dapat membantu mempromosikan iklan lowongan
pekerjaan kepada orang yang sesuai dengan kebutuhan Anda.
Tertarik untuk pasang lowongan kerja di platform
KANDIDAT? Jika tertarik, silahkan langsung ke situs KANDIDAT kemudian sign up sebagai pemberi kerja lalu mulai
mencari calon karyawan berkualitas.
UU
tenaga kerja | pasang lowongan
kerja gratis | pasang loker gratis | pasang lowongan kerja | iklan lowongan kerja |
posting lowongan kerja | lapangan
pekerjaan | program magang | pasang iklan lowongan kerja | rekrutmen karyawan
PT. Meta Intermedia Teknologi
JL.
INTI 1 BLOK C 1 NO. 7, LIPPO CIKARANG, BEKASI JAWA BARAT 17550
+6218990
5868 / info@kandidat.id
FAQ
- Kelebihan
apa saja yang bisa di dapatkan jika memasang iklan lowongan di
Kandidat.id?
Jawab:
●
Metode pemasangan iklan loker gratis
●
Berpotensi dilihat oleh banyak
kandidat
●
Proses pemasangan iklan mudah dan
efisien
●
Mudah memilih kandidat sesuai
kebutuhan
- Bagaimana
salah satu cara agar pelamar tertarik untuk bekerja di perusahaan Anda?
Jawab:
Salah satu cara yang paling tepat
adalah dengan menonjolkan benefit.
Artinya tidak hanya sekedar mencantumkan gaji saja pada loker yang Anda buat.
Cantumkan juga apa saja benefit yang
bisa mereka dapatkan jika bekerja di tempat Anda. Contohnya seperti, perusahaan
Anda menyediakan makanan sehat untuk para karyawan yang lembur, transportasi
gratis, dan lainnya. Benefit seperti
ini akan membantu Anda untuk menonjolkan keunggulan bekerja di tempat Anda.
- Bagaimana
cara memasang iklan loker di platform
KANDIDAT?
Jawab:
Cara memasang iklan lowongan kerja
di platform KANDIDAT sangat mudah. Anda cukup mendaftar kemudian login di website KANDIDAT. Setelahnya, Anda bisa langsung pasang iklan
lowongan pekerjaan yang tersedia di perusahaan Anda.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar