Jumat, 21 Januari 2022

Pasang Lowongan Kerja Sesuai Kualifikasi di Kandidat.id

Sedang mencari kandidat yang cocok untuk mengisi kekosongan di perusahaan Anda? Kini Anda bisa pasang lowongan kerja sesuai dengan kualifikasi calon karyawan yang Anda harapkan di platform KANDIDAT.

Kandidat.id merupakan job portal ternama yang bisa Anda gunakan untuk menemukan kandidat terbaik. Job portal ini juga menyediakan sistem canggih untuk memudahkan perusahaan saat melakukan proses pencarian hingga rekrutmen karyawan.

Mengenal Layanan di Platform KANDIDAT

KANDIDAT merupakan sebuah platform digital berbasis situs dan juga aplikasi. Artinya, Anda bisa mengaksesnya melalui website KANDIDAT maupun aplikasi di Android serta smartphone berbasis iOS.

Platform job portal ini didirikan bukan untuk tujuan komersil. Kandidat.id adalah platform yang bisa Anda gunakan sebagai media informasi lowongan kerja.

Selain untuk para pencari kerja, platform ini juga bisa dimanfaatkan oleh para pemberi kerja.

Siapa saja yang sudah terdaftar di website KANDIDAT bisa memasang lowongan pekerjaan.

Di sini Anda juga bisa memasang lowongan kerja secara gratis. Selain itu, platform ini juga akan membantu Anda untuk menemukan kandidat dan calon karyawan yang sesuai dengan kebutuhan.

Kelebihan Platform KANDIDAT

Job portal yang satu ini punya banyak kelebihan untuk para pemberi maupun pencari pekerjaan. Berikut akan kami bahas apa saja kelebihan-kelebihannya khusus untuk para pemberi kerja atau pencari kandidat.

1. Metode Pemasangan Iklan Loker Gratis

Kini Anda tidak perlu lagi mengeluarkan biaya besar untuk memasang iklan lowongan pekerjaan di koran. Pasalnya, Anda bisa memasang iklan loker secara gratis di platform KANDIDAT.

Website yang satu ini menyediakan kemudahan pencarian kandidat bagi setiap perusahaan.

Hadirnya platform job portal ini akan menghemat pengeluaran Anda saat mencari kandidat. Bahkan persyaratan membuat akun di platform ini pun tergolong mudah.

2. Berpotensi Dilihat Oleh Lebih Banyak Kandidat

Memasang loker di platform KANDIDAT merupakan cara yang paling tepat. Karena lowongan pekerjaan yang Anda pasang berpotensi dilihat oleh para kandidat yang prospektif. Pasalnya, platform ini sudah memiliki jumlah pengguna yang begitu banyak.

Selain itu, platform tersebut juga akan mengirim notifikasi kepada para pencari kerja yang relevan dengan loker terkait. Artinya, iklan loker Anda berpotensi dilihat oleh kandidat yang mencari kualifikasi kerja yang relevan dengan kualifikasinya.

3. Proses Pemasangan Iklan Mudah dan Efisien

Pemasangan iklan loker di platform KANDIDAT tergolong sangat mudah sekali. Bahkan Anda bisa memasangnya kapan saja dan di mana saja. Syarat utamanya hanya perlu memiliki akun di platform tersebut.

Untuk memiliki akun di platform KANDIDAT, silahkan Anda mendaftar terlebih dahulu. Proses pendaftaran atau sign up bisa langsung melalui situs KANDIDAT.

4. Mudah Memilih Kandidat Sesuai Kebutuhan

Bagi para pencari kerja, platform ini juga menyediakan sebuah halaman profil. Halaman tersebut yaitu untuk mencantumkan biodata, latar belakang, hingga keahlian para pencari kerja.

Nantinya halaman profil tersebut bisa diakses oleh para pemberi pekerjaan setelah mereka mengirim resume atau lamaran.

Dengan melihat profil dari para kandidat, maka Anda bisa mengetahui latar belakang, pengalaman kerja, hingga keahlian yang mereka miliki.

5. Kandidat Digunakan Oleh Banyak Pencari Kerja

Saat ini platform KANDIDAT sudah memiliki banyak pengguna dengan beragam latar belakang pencari kerja. Itu artinya, iklan lowongan pekerjaan Anda berpotensi dilihat oleh ratusan hingga ribuan pengguna platform tersebut.

Dengan begitu, Anda tidak akan merasa kesulitan saat mencari kandidat yang benar-benar Anda butuhkan.

Cara Membuat Iklan Loker Menarik di KANDIDAT

Terdapat banyak sekali pelamar pekerjaan di platform KANDIDAT. Namun bukan berarti lowongan yang Anda buat akan disukai begitu saja oleh para pelamar kerja.

Agar loker yang Anda buat menarik dan banyak disukai, berikut ini kami akan jelaskan tipsnya.

1. Menonjolkan Benefit                              

Seorang pelamar kerja berkualitas yang mengirimkan resume ke loker yang Anda buat ternyata belum tentu mau bekerja di tempat Anda. Jadi, bagaimana cara agar mereka tertarik untuk bekerja sama dengan Anda?

Salah satu cara yang paling tepat adalah dengan menonjolkan benefit. Artinya tidak hanya sekedar mencantumkan gaji saja pada loker yang Anda buat. Cantumkan juga keuntungan yang bisa mereka dapatkan jika bekerja di tempat Anda.

Contohnya seperti, perusahaan Anda menyediakan makanan sehat untuk para karyawan yang lembur, transportasi gratis, dan lainnya. Benefit seperti ini akan menonjolkan keunggulan bekerja di tempat Anda.

Semakin banyak benefit yang Anda tonjolkan, tentu akan banyak kandidat berkualitas mau bekerja di tempat Anda. Bahkan tidak menutup kemungkinan para kandidat yang sudah bekerja mau melepas pekerjaannya saat ini demi bergabung dengan Anda.

2. Membuat Deskripsi yang Spesifik 

Deskripsi juga merupakan salah satu bagian paling penting dalam sebuah iklan loker. Deskripsi akan menjelaskan detail pekerjaan yang menjadi tanggung jawab kandidat jika mereka sudah mulai bekerja.

Tuliskanlah deskripsi secara jelas dan spesifik, agar Anda bisa mendapatkan calon karyawan yang kompeten dan sesuai kebutuhan. Selain itu, deskripsi pekerjaan juga akan membantu HRD untuk melakukan penyaringan pelamar kerja.

Deskripsi berguna bagi para pelamar kerja untuk mendapatkan gambaran kemampuan mereka. Dengan begitu, para kandidat jadi tahu apakah loker tersebut sesuai dengan kemampuan dan keahlian mereka atau tidak.

3. Mencantumkan Range Salary

Tidak mencantumkan salary atau gaji merupakan salah satu kesalahan di dalam pembuatan iklan loker. Range salary yang Anda cantumkan tidak hanya untuk menarik minat pelamar kerja.

Di lain sisi, mencantumkan gaji juga akan meningkatkan kepercayaan pelamar pada iklan Anda. Dengan begitu, para kandidat  menilai anda serius mencari seorang calon karyawan.

Cantumkan kisaran gaji secara jelas. Contohnya Rp5.000.000-Rp6.000.000. Jangan mencantumkan range salary secara random dan asal-asalan.

Range salary juga bisa membantu para kandidat untuk menilai apakah deskripsi pekerjaan Anda sesuai dengan gaji atau tidak.

4. Menginformasikan Fasilitas Kantor

Cantumkan juga apa saja fasilitas kantor yang bisa para karyawan gunakan. Fasilitas di sini tidak hanya sebatas perangkat untuk bekerja seperti komputer dan perangkat-perangkat lainnya saja.

Contohnya jika Anda punya fasilitas kendaraan inventaris yang bisa digunakan oleh karyawan, maka cantumkan juga pada iklan loker.

Fasilitas seperti itu akan menjadi daya tarik sebagai bahan pertimbangan dari pada calon pelamar.

5. Mencantumkan Informasi Perusahaan

Jangan lupa juga untuk menuliskan informasi tentang perusahaan Anda. Informasi yang kami maksud mulai dari nama perusahaan, bergelut dalam bidang apa perusahaan Anda, alamat email, nomor telepon dan informasi penting lainnya.

Cantumkan juga informasi cara mengirim lamaran, baik itu melalui email, alamat kantor, dan lainnya. Informasi semacam ini akan membantu para pelamar kerja untuk mengirim resume ke tempat Anda.

Namun, bagi Anda yang memasang loker melalui platform KANDIDAT, proses melamar kerja akan semakin mudah. Pasalnya pengiriman resume bisa melalui website tersebut dan Anda juga bisa mengecek profil pelamar yang masuk.

6. Masukkan Kriteria Pelamar Pekerjaan

Untuk menjelaskan seperti apa kriteria kandidat yang Anda inginkan, maka Anda wajib mencantumkannya. Tuliskan kriteria karyawan yang Anda inginkan secara spesifik di dalam iklan  lowongan pekerjaan.

Namun terkadang, kualifikasi kriteria yang terlalu tinggi akan membuat Anda kesulitan untuk menemukan kandidat yang cocok. Informasi kriteria ini juga bisa Anda cantumkan melalui kolom keterangan iklan.

7. Buat Iklan Loker yang Jelas, Padat, dan Singkat

Jangan terlalu panjang-panjang dalam menulis judul maupun deskripsi. Buatlah iklan lowongan pekerjaan Anda sesingkat dan sepadat mungkin namun tetap jelas dan mudah dicerna oleh para pelamar kerja.

Buatlah judul yang singkat namun bisa menggambarkan jenis pekerjaan yang Anda tawarkan. Contohnya seperti “Lowongan Kerja Copywriter”, “Lowongan Kerja Social Media Specialist”, dan lainnya.

Anda juga bisa menambahkan daerah di dalam judul. Contohnya seperti “Lowongan Mobile App Development Yogyakarta”. Dengan begitu, kandidat yang membaca judulnya bisa langsung tahu jenis pekerjaan yang Anda butuhkan dan di mana mereka akan ditempatkan.

Sedangkan untuk detail kualifikasi, Anda bisa melihat contoh lowongan kerja desain grafis berikut ini:

        Wanita minimal usia 20 tahun (fresh graduate are welcome to apply).

        Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang yang relevan.

        Latar belakang pendidikan minimal D3

        Menguasai software editing (Adobe Illustrator, Corel Draw, Photoshop).

        Bertugas untuk mendukung media promosi dan branding perusahaan dalam bentuk desain komunikasi.

        Mampu membuat desain baik berbentuk digital maupun cetak /fisik.

        Bersedia ditempatkan di Bandung.

8. Mencantumkan Tanggal Berlaku Lowongan Kerja

Cantumkan tanggal berlaku iklan lowongan kerja yang Anda posting di KANDIDAT. Hal ini dapat meminimalisir pelamar pekerjaan yang terlambat. Maka dari itu, cantumkanlah tanggal dibukanya dan juga tanggal ditutupnya loker tersebut.

Jika tidak ingin ribet, maka hapus saja iklan loker yang Anda buat tersebut bila posisi yang Anda iklankan sudah terisi. Dengan begitu, maka tidak akan ada lagi lamaran kerja yang masuk ke tempat Anda.

Cara Memasang Iklan Loker di Platform KANDIDAT

Memasang iklan loker di platform KANDIDAT tergolong sangat mudah. Bahkan platform ini mampu memudahkan Anda dalam proses pembuatannya.

Anda bisa memasang iklan loker di platform tersebut melalui beberapa langkah berikut ini:

1. Daftar dan Login di KANDIDAT

Sebelum memasang iklan lowongan pekerjaan di KANDIDAT, pertama-tama Anda harus daftar atau sign up terlebih dahulu. Tujuannya yaitu untuk mendapatkan akun.

Silahkan Anda sign up sebagai pemberi kerja melalui situs www.kandidat.id. Isi formulir sign up secara lengkap.

Setelah proses sign up selesai, silahkan Anda verifikasi data Anda. Masuk ke situs KANDIDAT untuk mengaktifkan akun Anda. jangan lupa juga upload NPWP/BIN untuk perusahaan atau KTP untuk perseorangan.

2. Pasang Iklan Lowongan Pekerjaan

Jika akun sudah aktif dan bisa Anda gunakan, silahkan lanjutkan dengan memasang iklan loker. Caranya sangat mudah sekali, Anda hanya tinggal menulis kualifikasi dan syarat-syaratnya saja.

Setelah itu, silahkan Anda input data lowongan pekerjaan yang sudah Anda buat tadi ke sistem platform KANDIDAT. Selanjutnya, sistem akan mengirimkan notifikasi kepada pencari kerja yang relevan dengan kualifikasi pekerjaan yang Anda iklankan.

Kesimpulan

Platform KANDIDAT dapat membantu Anda yang sedang mencari calon karyawan yang kompeten dan sesuai kebutuhan. Selain itu, platform ini juga dapat membantu mempromosikan iklan lowongan pekerjaan kepada orang yang sesuai dengan kebutuhan Anda.

Tertarik untuk pasang lowongan kerja di platform KANDIDAT? Jika tertarik, silahkan langsung ke situs KANDIDAT kemudian sign up sebagai pemberi kerja lalu mulai mencari calon karyawan berkualitas.

 

UU tenaga kerja | pasang lowongan kerja gratis | pasang loker gratis | pasang lowongan kerja | iklan lowongan kerja | posting lowongan kerja | lapangan pekerjaan | program magang | pasang iklan lowongan kerja | rekrutmen karyawan

PT. Meta Intermedia Teknologi

JL. INTI 1 BLOK C 1 NO. 7, LIPPO CIKARANG, BEKASI JAWA BARAT 17550

+6218990 5868 / info@kandidat.id 

FAQ

  1. Kelebihan apa saja yang bisa di dapatkan jika memasang iklan lowongan di Kandidat.id?

Jawab:

        Metode pemasangan iklan loker gratis

        Berpotensi dilihat oleh banyak kandidat

        Proses pemasangan iklan mudah dan efisien

        Mudah memilih kandidat sesuai kebutuhan

 

  1. Bagaimana salah satu cara agar pelamar tertarik untuk bekerja di perusahaan Anda?

Jawab:

Salah satu cara yang paling tepat adalah dengan menonjolkan benefit. Artinya tidak hanya sekedar mencantumkan gaji saja pada loker yang Anda buat. Cantumkan juga apa saja benefit yang bisa mereka dapatkan jika bekerja di tempat Anda. Contohnya seperti, perusahaan Anda menyediakan makanan sehat untuk para karyawan yang lembur, transportasi gratis, dan lainnya. Benefit seperti ini akan membantu Anda untuk menonjolkan keunggulan bekerja di tempat Anda.

 

  1. Bagaimana cara memasang iklan loker di platform KANDIDAT?

Jawab:

 

Cara memasang iklan lowongan kerja di platform KANDIDAT sangat mudah. Anda cukup mendaftar kemudian login di website KANDIDAT. Setelahnya, Anda bisa langsung pasang iklan lowongan pekerjaan yang tersedia di perusahaan Anda.

Tidak ada komentar:

Posting Komentar